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Titlebook: Kreativität im Kontext von Corporate Entrepreneurship; Carina Lomberg Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesba

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楼主: 空隙
发表于 2025-3-23 11:47:02 | 显示全部楼层
2627-2547 zungen für das Zustandekommen kreativer Ideen als Ausgangspunkt innovativen Handelns von Unternehmen. Dabei wird der Einfluss, den Feedback und durch Feedback ausgelöste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur
发表于 2025-3-23 15:19:11 | 显示全部楼层
Status quo der Forschung,tweise entwickeln sich jedoch mit dem Unternehmenswachstum Prozesse und Routinen, die das Unternehmen träge werden lassen – den etablierten Unternehmen fehlt der .. Diesem Dilemma begegnet das Konzept des Corporate Entrepreneurship, dessen Kerngedanke die Übertragung dieses Entrepreneurial Spirits auf etablierte Unternehmen ist.
发表于 2025-3-23 21:08:16 | 显示全部楼层
Einleitung, und stattdessen die Verhaltensmuster beibehalten, die sich in der Vergangenheit bewährt haben. Auf der anderen Seite eröffnen Veränderungen große Chancen für die Unternehmen, die es schaffen, ihre Ziele und Strategien im Gleichklang mit diesen dynamisch wechselnden Bedingungen zu verändern.
发表于 2025-3-23 23:31:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 02:31:24 | 显示全部楼层
Book 2010usgelöste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur Regulierung von Emotionen einen wesentlichen Aspekt innerhalb der Entrepreneurship- und Führungsprozesse darstellt.
发表于 2025-3-24 06:41:39 | 显示全部楼层
2627-2547 Feedback ausgelöste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur Regulierung von Emotionen einen wesentlichen Aspekt innerhalb der Entrepreneurship- und Führungsprozesse darstellt.978-3-8349-2430-8978-3-8349-8913-0Series ISSN 2627-2547 Series E-ISSN 2627-2555
发表于 2025-3-24 14:08:45 | 显示全部楼层
Book 2010 das Zustandekommen kreativer Ideen als Ausgangspunkt innovativen Handelns von Unternehmen. Dabei wird der Einfluss, den Feedback und durch Feedback ausgelöste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur Regulieru
发表于 2025-3-24 17:50:43 | 显示全部楼层
Theoretischer Bezugsrahmen,. Die Psychologie beispielsweise stellt eine Reihe von Theorien bzw. Modellen über Kreativität bereit. Da die meisten Modelle vielmehr erklären . Kreativität ist, als . Kreativität erreicht werden kann, widmen sich die nachfolgenden Abschnitte Theorien, die den expliziten Versuch unternehmen, kreatives Verhalten . zu erklären.
发表于 2025-3-24 19:37:08 | 显示全部楼层
Diskussion der Ergebnisse,tiert. Die Überprüfung der Hypothesen ist dabei als notwendiger Zwischenschritt zur Beantwortung der übergeordneten Forschungsfrage dieser Arbeit zu sehen – die Untersuchung der . von spezifischen Führungsverhalten in Form von . auf die .. In diesem Abschnitt werden die Untersuchungsergebnisse daher hinsichtlich dieser Forschungsfrage diskutiert.
发表于 2025-3-25 00:15:11 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8913-0Emotionen; Entrepreneurs; Entrepreneurship; Experimentelles Design; Handlungskontrolle; Ideengenerierung;
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