Titlebook: Interne Unternehmenskommunikation in resilienten Organisationen; Ulrike Buchholz,Susanne Knorre Book 2012 Springer-Verlag Berlin Heidelber

失眠症

积习难改

官僚统治

Zielgruppe Mitarbeiter: Die Auflösung des Rezipientenparadoxons durch Informationsmanagementonsüberflutung festgestellt, die von den Mitarbeitern beklagt wird, wobei diese gleichzeitig aber nach mehr Informationen verlangen (2008, S. 62, 73). Die Autoren bezeichnen dieses Phänomen als Rezipientenparadoxon (ebd., vgl. auch Sottong 2008, S. 27–32). Ein wesentlicher Grund für die Unzufriedenh

遵循的规范

Führungskräftekommunikation: Neue Dringlichkeit für ein altes Themachkeit anstehender Veränderungen sowie deren Durchsetzung. Inzwischen findet man in der Fachliteratur schon Überlegungen, die kommunikative Kompetenz neben den klassischen Kompetenzfeldern der Managementlehre, nämlich die technische, die konzeptionelle und die soziale Kompetenz, als eigenständige Ko

Pudendal-Nerve

Social Media in der Unternehmenskommunikation: Zwischen Kontingenz und Konsistenz Entwicklungsebene der unternehmerischen Wertschöpfung abzielt, geht es im Folgenden um die Auswirkungen von Social Media auf die Managementfunktion der Internen Unternehmenskommunikation im engeren Sinne.

放肆的你

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reen wedges). In terms of policy relevance, the ecosystem service hotspots are becoming part of the “structural elements” of the Urban Plan currently being drafted, along with more traditionally recognized elements, such as protected areas. The hotspots are intended to be preserved from urbanization

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