Titlebook: Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes; Eine theoretische un Claudia Heinrich Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden

mercenary

ert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theo

Cryptic

Theoriegeleitete Fundierung aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes, Agenten im Interim Management zu identifizieren, aus dieser Beziehung Informationsasymmetrien sowie Zielkonflikte abzuleiten und die Gefahr opportunistischen Verhaltens im Interim Management darzulegen.

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Innocence

美食家

Schlussbetrachtung,z rekapituliert und die zentralen Ergebnisse in konzentrierter Form festgehalten. In diesem Zusammenhang werden Implikationen für die Unternehmenspraxis abgeleitet. Daran anschließend erfolgt eine kritische Reflexion der konzeptionellen sowie methodischen Vorgehensweise.

Conjuction

https://doi.org/10.1007/978-3-658-18470-4Projektmanagement; Unternehmensführung; Flexibilisierung; Outsourcing; Externe Führung auf Zeit; Vakanz

打算

祸害隐伏

被诅咒的人