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Titlebook: Human Resource Intelligence und Analytics; Grundlagen, Anbieter Stefan Strohmeier,Franca Piazza Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 201

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楼主: autoantibodies
发表于 2025-3-23 13:06:07 | 显示全部楼层
ROC Deutschland GmbH: Personalcontrolling aus der Cloudnternehmen Zugang zu einem strukturierten und zielgruppenorientierten Portfolio an Berichten, Analysen und Dashbords. Es werden zunächst die durch RaaS. abgedeckten personalwirtschaftlichen Berichtsfelder wie bspw. Personalstruktur und -bewegung, Demografie oder Vergütung vorgestellt, indem zentrale
发表于 2025-3-23 13:58:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 19:25:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 00:15:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 04:34:11 | 显示全部楼层
BI im Personalmanagement bei Kromberg & Schubert Nach einer Darstellung der Systemlandschaft wird auf die Herausforderungen beim Aufbau einer zentralen einheitlichen Datenbasis und bei der Einführung eines weltweiten HR Management Reportings bez. Personalbestand, Abwesenheit, Fluktuation und Qualifikation der Mitarbeiter eingegangen. Die Ausführu
发表于 2025-3-24 07:44:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 10:40:50 | 显示全部楼层
Trends der Human Resource Intelligence und Analyticsen. Das vorliegende Kapitel verwendet daher mit dem Technologieradar eine Methode der Technologiefrüherkennung, um für die HR-Domäne relevante, künftige Intelligence- und Analytics-Technologien zu identifizieren, zu kategorisieren und zu dokumentieren. Konkret werden dabei die zwölf Trends Predictiv
发表于 2025-3-24 17:57:17 | 显示全部楼层
978-3-658-03595-2Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
发表于 2025-3-24 20:11:44 | 显示全部楼层
Stefan Strohmeier,Franca PiazzaKlärt methodische, technische und rechtliche Grundlagen der HR Intelligence und Analytics und behandelt aktuelle Trends in praxisorientierter Weise.Beschreibt die HR Intelligence und Analytics-Lösunge
发表于 2025-3-24 23:55:12 | 显示全部楼层
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