书目名称 | Human Resource Intelligence und Analytics |
副标题 | Grundlagen, Anbieter |
编辑 | Stefan Strohmeier,Franca Piazza |
视频video | http://file.papertrans.cn/430/429386/429386.mp4 |
概述 | Klärt methodische, technische und rechtliche Grundlagen der HR Intelligence und Analytics und behandelt aktuelle Trends in praxisorientierter Weise.Beschreibt die HR Intelligence und Analytics-Lösunge |
图书封面 |  |
描述 | Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. |
出版日期 | Book 2015 |
关键词 | Business Intelligence; HRBI; Personalmanagement; Referenzarchitekturen; Referenzprozesse |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-03596-9 |
isbn_softcover | 978-3-658-03595-2 |
isbn_ebook | 978-3-658-03596-9 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |