Titlebook: Handbuch der Arbeitsbeziehungen; Wilhelm Adamy,Johannes Steffen Book 1985 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1985 Arbeitnehmer.Arbeitsbezi

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Wilhelm Adamy,Johannes SteffenIn this paper, we survey David Anderson’s work on graded integral domains, with emphasis on Picard groups of graded integral domains, graded Krull domains, graded Prüfer .-multiplication domains, graded Prüfer domains, Nagata rings, and Kronecker function rings.

系列

,Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis,Ein Arbeitsverhältnis wird in den meisten Fällen durch den Abschluß eines Arbeitsvertrages begründet, aus dem sich Rechte und Pflichten der Vertragsparteien ergeben. Bereits bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses (Stellenausschreibung, Bewerbung, Vorstellung) bestehen bestimmte Verpflichtungen für den Arbeitgeber wie auch für den Arbeitnehmer.

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Betrieblicher Arbeitsschutz,Gesundheitliche Gefahren drohen an vielen Arbeitsplätzen — vor allem in der Industrie. Staub- und Hitzeeinwirkungen oder körperliche Schwerstarbeit sind auch heute noch häufig anzutreffen. Andere Arbeitsplätze wiederum zeichnen sich durch monotone, sich stets wiederholende Taktarbeiten oder auch durch ungünstige Klimaeinwirkungen aus.

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,Arbeitsrecht — wer kennt sich da schon aus?,urückreichenden Bemühungen gibt es bis heute kein abschließendes Arbeitsgesetzbuch, welches das Recht der Arbeit vereinheitlicht oder zumindest doch seine wesentlichen Normen vereinigt — etwa vergleichbar dem Sozialgesetzbuch (SGB) für das staatliche Sozialrecht.

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,Kündigungsschutz,rbeitslosigkeit sind soziale Schutzmaßnahmen, die auf die Bestandssicherung des Arbeitsverhältnisses abzielen, besonders notwendig. In der Hauptsache sind es die in Übersicht 8 genannten Gründe, die zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses führen können.

机制

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, können nicht mehr erfüllt werden, der Tausch Arbeitsleistung- Lohn wird unterbrochen und die ökonomische Existenzsicherung des Arbeitnehmers ist gefährdet. Daher ist die materielle Absicherung bei Krankheit ein wichtiges Element der sozialen Sicherung.

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Das Tarifvertragssystem,rn — zu Koalitionen und die Aushandlung von sog. Kollektiwereinbarungen ist heute eine Selbstverständlichkeit. Hierüber wird allzu leicht vergessen, daß Koalitionsfreiheit und Tarif autonomie hart erkämpft werden mußten und auch ihre heutige Ausgestaltung keineswegs — Stichwort: „Verbändegesetz“ — allseits akzeptiert ist.

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Overview: 978-3-531-11770-6978-3-322-83829-2