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Titlebook: Global Mindsets; Überblick und Bedeut Jörg Hruby Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014 Diversity

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发表于 2025-3-21 19:52:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Global Mindsets
副标题Überblick und Bedeut
编辑Jörg Hruby
视频video
概述Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials.Komplexität und Vielfältigkeit gewinnbringend nutzen.So steigern Sie durch kulturelle Vielfalt Ihren Unternehmenserfolg.Includes supplementary material
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Global Mindsets; Überblick und Bedeut Jörg Hruby Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014 Diversity
描述Im internationalen Konkurrenzkampf am Markt ist die Entwicklung eines Global Mindset ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein Global Mindset wird als die kognitive Fähigkeit definiert, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und diese miteinander zu verbinden. In diesem Kontext besteht die Rolle von Führungskräften darin, mit Komplexität, Vielfältigkeit, Unsicherheit und Ambiguität umzugehen, das Zusammenarbeiten von Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu ermöglichen, Mitarbeiter und Prozesse an verschiedenen Orten zu koordinieren sowie das Arbeiten über nationale, organisationale und funktionale Grenzen hinweg zu gestalten. Studien belegen, dass ein Global Mindset den unternehmerischen Erfolg und die Internationalisierung positiv beeinflusst. Ergänzend werden Möglichkeiten der Messung bzw. Diagnose eines Global Mindset im Unternehmen vorgeschlagen.
出版日期Book 2014
关键词Diversity Management; Global Leadership; Interkulturelles Management; Internationales Management; Mitarb
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-06052-7
isbn_softcover978-3-658-06051-0
isbn_ebook978-3-658-06052-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014
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发表于 2025-3-21 21:45:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:25:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:01:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:20:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:33:53 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-322-88076-5schiedenen Ländern sicherstellen und so das eigene Unternehmen mit globaler Ambition etablieren. Um global wettbewerbsfähig zu sein, müssen globale Manager mit großer „Offenheit“ ein Globales Mindset aufbauen, fördern und entwickeln.
发表于 2025-3-22 17:26:52 | 显示全部楼层
,Bedeutung des Global Mindset für Unternehmen,schiedenen Ländern sicherstellen und so das eigene Unternehmen mit globaler Ambition etablieren. Um global wettbewerbsfähig zu sein, müssen globale Manager mit großer „Offenheit“ ein Globales Mindset aufbauen, fördern und entwickeln.
发表于 2025-3-22 22:26:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:15:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:50:36 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-322-88076-5ität umzugehen. Des Weiteren müssen Manager das geeignete Wissen über verschiedene soziokulturelle Systeme und Institutionen besitzen und dabei vor allem über die intellektuelle Kapazität verfügen, die hohen Komplexitätsgrade zu absorbieren. Es braucht Manager, die fähig sind, mit Mitarbeitern aus a
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