Titlebook: Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation; Gesundheitsfördernde Sandra Ursula Rochnowski Book 2018 Springer

正论

https://doi.org/10.1007/978-3-658-23569-7Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges; Lebensstil; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheits

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Ümit Hacioglu,Hasan Dincer,Onur Parlakudow 2004: 34), historisch und kulturell vielschichtig und schließt sowohl individuelle Erfahrungen als auch eine gesellschaftspolitische Forderung wandelnder Gruppeninteressen ein (Hurrelmann 2010, Trojan & Legewie 2001, Göckenjean 1992). Ferner wird auch von „körperlichem Wohlfühlen“ (z.B. positiv

即席

Sartaj Aziz,Marcel F. Van Marionntwortung von Unternehmen gegenüber Mitarbeitern und weiteren Stakeholdern neue Impulse erhalten (Riss & Hollmann 2015). Mit sozialer Verantwortung von Unternehmen ist gemeint, dass diese […] „auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbe

Facilities

https://doi.org/10.1007/978-981-10-4901-9rbindliche Weisungen zu erteilen, das Ausmaß an Entscheidungsbefugnissen, ihren Einfluss auf das Unternehmensgeschehen (Becker & Fallgatter 2005: 14ff., Rosenstiel & Einsiedler 1987: 983ff.), die Einteilung der Arbeitszeit und die Belastbarkeit bezüglich der Verantwortung bei Entscheidungen über bet

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-58467-1aus 2011: 9). Untersuchungsdesigns „unterscheiden sich nach der Art der Problemstellung- und Gegenstandsbenennung, nach Schwierigkeit des Feldzugangs und nach der Komplexität der zu prüfenden Hypothesen” (Atteslander 2010: 49). Das Forschungsdesign wird „in der Fachliteratur immer häufiger als Vorga

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