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Titlebook: Gestaltung von Führungsinformationssystemen; Betriebswirtschaftli Helgard Struckmeier Book 1997 Springer Fachmedien Wiesbaden 1997 Betriebs

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发表于 2025-3-21 16:08:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Gestaltung von Führungsinformationssystemen
副标题Betriebswirtschaftli
编辑Helgard Struckmeier
视频video
图书封面Titlebook: Gestaltung von Führungsinformationssystemen; Betriebswirtschaftli Helgard Struckmeier Book 1997 Springer Fachmedien Wiesbaden 1997 Betriebs
描述Die Komplexität von Führungsaufgaben in Unternehmen nimmt ständig zu. Die Internationalisierung der Märkte, die Beschleunigung der Innovationsprozesse und der sich daraus ergebende Wettbewerbsdruck fordern eine unmittelbare Verfügbarkeit entscheidungsrelevanter Daten. Helgard Struckmeier untersucht, welche unternehmensinternen und -externen Informationen in Führungsinformationssystemen zur Verfügung gestellt werden sollten und wie diese für eine effektive Nutzung aufbereitet werden müssen. Die Autorin beschreibt die erforderlichen softwareergonomischen Instrumentarien, die Ausgestaltung der Benutzerschnittstelle sowie die Formen der Informationsdarstellung. Beispielhaft wird der Einsatz eines Führungsinformationssystems in einem mittelständischen Unternehmen dargestellt und die Software kritisch gewürdigt.
出版日期Book 1997
关键词Betriebswirtschaft; Controlling; Informationssystem; Kennzahlen; Methoden; Wirtschaft
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-97741-0
isbn_softcover978-3-8244-6456-2
isbn_ebook978-3-322-97741-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1997
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发表于 2025-3-21 22:42:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:29:34 | 显示全部楼层
Informationsbedarf,ägern in einer bestimmten Zeit benötigt werden, verstanden werden.. Häufig wird zwischen einem objektiven und einem subjektiven Informationsbedarf (oft als Informationsbedürfnis bezeichnet) unterschiedene.. Dabei wird der Informationsbedarf einmal aus der Sicht der Aufgaben (objektiver Informationsb
发表于 2025-3-22 08:06:43 | 显示全部楼层
Informationsvermittlung,rivate oder öffentliche Informationsvermittlungsstellen bezogen. Tritt dabei ein Unternehmen als Nachfrager auf, handelt es sich ausschließlich um die Vermittlung von unternehmensexternen Informationen.
发表于 2025-3-22 11:13:07 | 显示全部楼层
Anwendungsbeispiel,endung eines Führungsinformationssystems und die eingesetzte Software beschrieben und bewertet werden. Dabei soll u.a. verdeutlicht werden, wie sehr der Einsatz eines Führungsinformationssystems von der Größe, Struktur, Branche und Kultur des jeweiligen Unternehmens abhängig ist.
发表于 2025-3-22 14:09:35 | 显示全部楼层
Fazit,größeren Unternehmen ein langer Prozeß ist, bis die Entscheidung für ein solches System fällt, die Realisation durchgeführt ist und die Akzeptanzprobleme abgebaut werden. Zum anderen fehlt in vielen Unternehmen die Basis für ein Führungsinformationssystem, weil die Vorstufen wie Planungs- und Berich
发表于 2025-3-22 17:17:28 | 显示全部楼层
Book 1997nutzerschnittstelle sowie die Formen der Informationsdarstellung. Beispielhaft wird der Einsatz eines Führungsinformationssystems in einem mittelständischen Unternehmen dargestellt und die Software kritisch gewürdigt.
发表于 2025-3-22 23:45:40 | 显示全部楼层
ung der Benutzerschnittstelle sowie die Formen der Informationsdarstellung. Beispielhaft wird der Einsatz eines Führungsinformationssystems in einem mittelständischen Unternehmen dargestellt und die Software kritisch gewürdigt.978-3-8244-6456-2978-3-322-97741-0
发表于 2025-3-23 02:27:24 | 显示全部楼层
Stuart A. Aaronson,Luigi Frati,Roberto VernaJahren wurden die computergestützten Informationssysteme um die Komponente der Führungsinformationssysteme ergänzt, die in ihrer Ausgestaltung und inhaltlichen Struktur auf die oberste Führungsebene eines Unternehmens ausgerichtet sind.
发表于 2025-3-23 09:25:22 | 显示全部楼层
Ziel und Aufbau der Arbeit,Jahren wurden die computergestützten Informationssysteme um die Komponente der Führungsinformationssysteme ergänzt, die in ihrer Ausgestaltung und inhaltlichen Struktur auf die oberste Führungsebene eines Unternehmens ausgerichtet sind.
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