| 书目名称 | Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin |
| 副标题 | Zum Einfluss der Org |
| 编辑 | Marina Ginal |
| 视频video | |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie, Gender Studies |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Überdurchschnittlich viele Frauen verlassen die Wissenschaft in der Habilitationsphase. Das untersucht Marina Ginal am Beispiel des Ausstiegs von Hochschulmedizinerinnen aus dem Wissenschaftsbetrieb. Die Studie zeigt im qualitativen Längsschnitt die charakteristischen Hürden einer Habilitation. Sie verknüpft soziologische und psychologische Einflüsse auf dem Weg zur Professur und erläutert, warum „Gläsernen Decken“ heute vor allem als individuelles Scheitern erscheinen. Hierfür werden die untersuchten Prozesse u.a. mit Theorien über hegemonial männliche Organisationskulturen, unternehmerische Arbeitsweisen sowie mit Salutogenese, Disstress und Selbstwirksamkeit verbunden. Die Studie verknüpft damit individualpsychologische Prozesse mit deren gesellschaftlicher Bedeutung für zeitgenössische Ungleichheiten und plädiert für dringend erforderliche Änderungen der Organisationskultur. |
| 出版日期 | Book 2019 |
| 关键词 | Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin; Einfluss der Organisationskultur; Ausstieg von |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-27995-0 |
| isbn_softcover | 978-3-658-27994-3 |
| isbn_ebook | 978-3-658-27995-0 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
发表于 2025-3-21 18:35:33
