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Titlebook: Generationenwechsel in mittelständischen Unternehmungen; Ablösung von Firmen- Urs Spielmann Textbook 1994 Springer Fachmedien Wiesbaden 199

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楼主: EXTRA
发表于 2025-3-25 05:03:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 07:51:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 13:05:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 17:09:38 | 显示全部楼层
Generationenwechsel in mittelständischen UnternehmungenAblösung von Firmen-
发表于 2025-3-25 23:05:31 | 显示全部楼层
Generationenwechsel in mittelständischen Unternehmungen978-3-663-08517-1
发表于 2025-3-26 01:03:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 05:50:24 | 显示全部楼层
e Basis hierfür bildet eine eigene empirische Unter­ suchung des Verfassers über die Planung und den Vollzug der Nachfolgerege­ lung in 36 ausgewählten Klein- und Mittelunternehmungen. Die Ergebnisse aus dieser Erhebung illustriert der Verfasser geschickt mit eigenen oder aus der Literatur gewonnenen Erkenntn978-3-8244-6026-7978-3-663-08517-1
发表于 2025-3-26 10:06:27 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-663-08517-1Finanzierung; Führung; Generationenwechsel; Nachfolge; Nachfolgeregelung; Unternehmer; Volkswirtschaft; Wir
发表于 2025-3-26 13:15:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 19:43:44 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81593-4Jeder Unternehmer wird während seiner aktiven Geschäftstätigkeit mit der Frage konfrontiert, wer dereinst seinen Platz an der Unternehmungsspitze einnehmen soll. Das Ausscheiden des mittelständischen Unternehmers aus dem Betrieb ist der Ursprung des Nachfolgeproblems. Dabei sind grundsätzlich 2 Fälle auseinanderzuhalten:.
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