| 书目名称 | Generationenmanagement in Unternehmen |
| 编辑 | Jutta Oertel |
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| 丛书名称 | Schriften aus dem Centrum für Management (CfM) |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Der demografische Wandel führt zu einer Verschiebung der Altersstrukturen in der deutschen Erwerbsbevölkerung. Inzwischen überwiegt der Anteil älterer Arbeitnehmergruppen und bis zu sechs Generationen bringen ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse mit an den Arbeitsplatz. Die Sicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen hängt entscheidend vom optimalen Einsatz dieser altersdiversen Belegschaft ab. ..Jutta Oertel untersucht, wie Unternehmen den Umgang mit diesen Generationenstrukturen und -beziehungen optimal gestalten können. Anhand einer theoretischen Analyse und einer empirischen Studie entwickelt sie ein Generationenmodell als Anknüpfungspunkt für die wirtschaftswissenschaftliche und die interdisziplinäre Generationenforschung. Darüber hinaus erarbeitet die Autorin einen branchenübergreifenden, anwendungsorientierten Katalog von Problemlösungen für die Unternehmenspraxis. .. |
| 出版日期 | Book 2008 |
| 关键词 | Arbeitsleben; Arbeitsplatz; Demografischer Wandel; Diversitätsmanagement; Innovationsfähigkeit; Managemen |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5525-4 |
| isbn_softcover | 978-3-8350-0967-7 |
| isbn_ebook | 978-3-8350-5525-4Series ISSN 2945-8439 Series E-ISSN 2945-8447 |
| issn_series | 2945-8439 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
发表于 2025-3-21 17:52:14
