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Titlebook: Generationen-Management; Konzepte, Instrument Martin Klaffke Book 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Beschäftigungsmodelle.

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楼主: expenditure
发表于 2025-3-23 12:45:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 17:08:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 19:18:57 | 显示全部楼层
Introduction and Motivation for the Study,orgestellt. Sie wurden im Rahmen der «Initiative familienbewusste Arbeitszeiten» gemeinsam mit Unternehmen erarbeitet und gehen in ihrer Reichweite deutlich über das Anliegen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinaus. Skizziert werden aktuelle, oft betriebliche Herausforderungen, die
发表于 2025-3-24 00:22:09 | 显示全部楼层
Research Design and Statistical Method,hang zwischen Unternehmenskultur und Personalführung aufgezeigt. Anschließend werden relevante Eigenschaften und insbesondere Wertvorstellungen der verschiedenen in Unternehmen vertretenen Generationen beschrieben. Daraus abgeleitet werden schließlich Optionen für ein verändertes Führungsverhalten i
发表于 2025-3-24 03:11:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 09:26:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 13:40:48 | 显示全部楼层
Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
发表于 2025-3-24 16:59:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 19:41:01 | 显示全部楼层
Martin KlaffkeEin Handbuch für Praktiker.Mit Beiträgen von Wissenschaftlern und Experten aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen.Hintergründe und Handlungsansätze im Generationenmanagement werden umfassend be
发表于 2025-3-25 00:41:54 | 显示全部楼层
Das anglo-amerikanische Board-System,rung der personalwirtschaftlichen Risiken verstärken viele Unternehmen vor allem ihre Bemühungen im Gesundheitsmanagement, um die arbeitsrelevante Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Dies allein reicht jedoch nicht aus, denn neben der Veränderung der Altersstruktur führt der demografis
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