| 书目名称 | Gender und Diversity in Organisationen | | 副标题 | Grundlegendes zur Ch | | 编辑 | Gertraude Krell,Renate Ortlieb,Barbara Sieben | | 视频video | | | 概述 | Behandelt die für Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen wichtigsten Konzepte.Baut auf verschiedenen Forschungstraditionen sowie dem aktuellen Stand der internationalen Forschung auf.Liefert | | 图书封面 |  | | 描述 | Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung..Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ansätze zum Verständnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes „Chancengleichheit durch Personalpolitik“, das zuletzt von Gertraude Krell, Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde. Es bietet Orientierung in einem unübersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen für die Praxis. Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsräte und andere, die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begründen und umsetzen wollen, als auch an Studierende, Lehrende und Forschende..Der Inhalt.• Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt.• Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskrim | | 出版日期 | Book 2018 | | 关键词 | Diversity-Management Buch; Gender -Konzepte; Diversity-Konzepte; Diversitätsmanagement; Personalpolitik; | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-20554-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-20553-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-20554-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 |
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发表于 2025-3-21 17:26:24
