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Titlebook: Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen; Beate Kortendiek,Lisa Mense,Jennifer Niegel Book 2021 Der/die Herausgeber bz

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楼主: EFFCT
发表于 2025-3-30 10:17:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 16:18:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 17:23:20 | 显示全部楼层
Alexander G. Robling,Sam D. StoutBeteiligung von Frauen relevant. In einer bundesweiten Erhebung des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) wird festgestellt, dass im Dezember 2018 23,8 % der Universitäten von einer Frau geleitet wurden, was weniger als einem Viertel der Universitäten entspricht (Roessler 2019, S. 5).
发表于 2025-3-30 22:07:07 | 显示全部楼层
Trägerstruktur und Hochschularten in Nordrhein-Westfalengerichtet. In diesem Kapitel erfolgt ein Überblick über die Entwicklung der Anzahl der Studierenden an sämtlichen Hochschulen in NRW nach Trägerschaft (staatlich, privat, kirchlich) und Hochschulart. So wird es möglich, den Stellenwert von Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW einordnen zu können.
发表于 2025-3-31 04:36:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 07:50:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 09:17:53 | 显示全部楼层
Geschlechtergerechte Besetzung der Leitungsgremien und -positionenBeteiligung von Frauen relevant. In einer bundesweiten Erhebung des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) wird festgestellt, dass im Dezember 2018 23,8 % der Universitäten von einer Frau geleitet wurden, was weniger als einem Viertel der Universitäten entspricht (Roessler 2019, S. 5).
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