Titlebook: Erfolgssteuerung und Organisation; Anreizkompatible Erf Helmut Laux Textbook 19951st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1995 Anreizs

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Prämiensysteme bei unterschiedlichen Zeitpräferenzenen kann, sofern der Entscheidungsträger und die Instanz sichere Einkünfte mit demselben Zinssatz r diskontieren..) Werden die Periodengewinne “falsch” bemessen, so besteht aus Sicht der Instanz ein Anreiz zu Fehlentscheidungen. Werden sie anreizkompatibel ermittelt, so ergibt sich bei gegebenem Präm

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Planungskontroller Entscheidungsträger im Sinne der Instanz hinreichend gute Entscheidungen trifft. Belohnungssysteme mit hoher Motivationswirkung können aus Sicht der Instanz zu teuer sein. Andererseits mag auch ein hochmotivierter Entscheidungsträger Fehlentscheidungen treffen, etwa weil er nicht genügend qualifiz

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Grundprobleme der Beurteilung der Qualität von Entscheidungen aufgrund des erzielten Erfolges (Einpeten Maßnahmen bzw. die Erfolgsbeiträge der einzelnen Maßnahmen zu analysieren. Eine solche Erfolgskontrolle steht in enger Verbindung zur Planungskontrolle, da selten allein aufgrund von Erfolgen der Schluß gezogen werden kann, daß „gute“ oder „schlechte“ Entscheidungen getroffen wurden. Die Bedeutu

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Erfolgsrechnung und Erfolgskontrolle im Mehrperioden-Fall: Theoretische Grundlagen werden. Diese Konsequenzen sind nicht allein von der Umweltentwicklung abhängig, sondern auch von den Aktionen in den zukünftigen Perioden. Die Aktionen einer Periode können daher nicht isoliert von den zukünftigen (Folge-) Maßnahmen optimal bestimmt werden. Demnach kann auch der Erfolg, der den Ak

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Ermittlung und Gestalt anreizkompatibler Belohnungsfunktionen im Einperioden-Fallt die Instanz an die Belohnungsfunktion jedoch zumindest die Bedingung der Anreizkompatibilität: Der Entscheidungsträger soll aus dem Belohnungssystem nur dann einen finanziellen Vorteil erzielen, wenn er so agiert, daß auch die Instanz einen finanziellen Vorteil erzielt.

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