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Titlebook: Erfolgsfaktor Performance Management; Leistungsbereitschaf Hansjörg Künzel Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Anreizsysteme.H

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楼主: 营养品
发表于 2025-3-23 13:13:05 | 显示全部楼层
,Langfristige Unternehmensperformance: Rekonfiguration des Unternehmens durch Geschäftsmodellinnovatle genießen Geschäftsmodellinnovationen als Quelle für die Unternehmensperformance einen sehr hohen Stellenwert. Neben der Erschließung neuer Wachstumsmöglichkeiten bieten sie die Chance, durch die Entwicklung von schwer zu imitierenden und einzigartigen Geschäftsmodellen die Unternehmensperformance
发表于 2025-3-23 14:28:01 | 显示全部楼层
WERDER BREMEN: Von der Philanthropie zu einem strategisch verankerten Corporate Social Responsibili bedeutet zu allererst das Setzen einer klaren Mission, einer Vision und der Aufbau von Grundwerten. Auch für CSR bedeuten Mission, Vision und Werte das Zentrum für eine erfolgreiche Anwendung – insbesondere verankert in der Organisationskultur, bedeutet es den größten Erfolg. So weit, so gut. Aber
发表于 2025-3-23 19:22:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 23:41:35 | 显示全部楼层
,Steigerung der Patientenorientierung: Performance Management in einem universitären Krebszentrum,ag. Sie erfahren, warum in diesem Bereich die Bestandsaufnahme von Prozessen und Beteiligten einer Optimierung vorgeschaltet ist, die den Ansatzpunkt von Maßnahmen erst konkretisiert. Hinzu kommt, dass vor einer Erschließung von Verbesserungspotenzialen zudem Ansprüche interner und externer Stakehol
发表于 2025-3-24 02:36:05 | 显示全部楼层
Teamorientierte Leistung: Nachhaltiger Erfolgsfaktor im Unternehmen,es“ für Unternehmen. Denn ohne diese Merkmale könnten sie im Zeitalter von Internet und Social-Media – für ein Unternehmen Segen und/oder Fluch zugleich –, welches durch völlige Preistransparenz und Vergleichbarkeit gekennzeichnet ist, ihre Wettbewerbsfähigkeit nicht sichern. Die Autorin beschreibt,
发表于 2025-3-24 10:26:36 | 显示全部楼层
,Performance Management der öffentlichen Hand: Zufriedene Bürger als Ziel des Leistungssteigerungspras Image, etwas verstaubt zu sein: Beamte sind träge, grau und brauchen für jeden Auftrag eine halbe Ewigkeit. Außerdem scheinen Verwaltungen nicht im digitalen Zeitalter angekommen zu sein, oder warum werden auch heute noch stapelweise Papierakten durch die Gegend getragen? Die Autorin beschreibt,
发表于 2025-3-24 12:22:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 17:04:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 22:26:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 01:15:03 | 显示全部楼层
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