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Titlebook: Erfolgsfaktor Performance Management; Leistungsbereitschaf Hansjörg Künzel Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Anreizsysteme.H

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楼主: 营养品
发表于 2025-3-25 04:09:34 | 显示全部楼层
2198-0985 raussetzen..Fachautoren aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen, aus Hochschulen und aus der Beratung liefern einen praxisnahen Beitrag zu diesem Buch der Erfolgsfaktor-Serie. Von einzelnen Teilgebieten bis 978-3-662-47102-9Series ISSN 2198-0985 Series E-ISSN 2198-0993
发表于 2025-3-25 11:07:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 12:15:54 | 显示全部楼层
Die grundlagentheoretische Transferforschunga ist, und beschreibt die Vielzahl der Faktoren, die es beeinflussen. Wer glaubt, es reiche aus, einem Unternehmen einfach ein Korsett von Kennzahlen überzustülpen, wird Schiffbruch beim Versuch einer Leistungssteigerung erleiden. Hier ist Sensibilität gefragt – und der Schlüsselfaktor Nummer eins:
发表于 2025-3-25 17:49:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 20:41:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 00:57:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 05:21:56 | 显示全部楼层
Prolog: Eine Befragung von ChatGPT,e Zukunft von Unternehmen. Entsprechend wünschen sich Unternehmer motivierte, leistungsbereite Mitarbeiter, die sich ständig weiterentwickeln und als nachhaltige Unternehmensressource den Unternehmenserfolg in die Zukunft tragen. Aber was genau beeinflusst die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern
发表于 2025-3-26 11:03:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 12:57:04 | 显示全部楼层
Frank Bauer,Philipp Fuchs,Matthias Jungschen Umfeld der Softwareindustrie mit ihren kurzen Produktentwicklungs- und Lebenszyklen, den hohen Kundenansprüchen und der globalen Vernetzung sicherstellen? Unter welchen Voraussetzungen sind Mitarbeiter bereit, diese Herausforderungen anzunehmen? Der Autor beschreibt am Beispiel des Softwareent
发表于 2025-3-26 17:32:31 | 显示全部楼层
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