Titlebook: Erfolgsfaktor Mitarbeiter; Wirksames Personalma Andrea Hausmann,Laura Murzik Book 20121st edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri

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vernachlässigtes Thema in Forschung und Praxis. Der vorliegende Band soll eine verstärkte Auseinandersetzung mit dem Thema Personalmanagement in Kunst und Kultur anregen. Behandelt werden neben aktuellen Trends und Praktiken zentrale Fragestellungen der Beschaffung, Gewinnung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitern..978-3-531-19022-8

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Becoming an International Manager Hintergrund verfolgt der Beitrag das Ziel, sowohl allgemein in das Personalmanagement und seine Spezifika in Kulturbetrieben einzuführen als auch einen Impuls zur Öffnung des Kulturmanagements für die Diskussion (subjektiv gewählter) aktuell relevanter Themenfelder des Personalmanagements zu setzen.

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Gentlemen and Their Knowledge of the World,dener Mitarbeiter(-gruppen) entstehen würden. Des Weiteren zielt Diversity-Management auf Außenwirkung und Imagevorteile bei externen Stakeholdern: Organisationen sollen als attraktiv – sowohl von potenziellen Mitarbeitern als auch von der allgemeinen Öffentlichkeit – wahrgenommen werden.

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-36428-1derstanding regional differences in the study of career advancement. This rationale underpins the intention to expand the scope of career research in arts organisations by reporting the experiences of managers’ from the Asia Pacific region.

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