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Titlebook: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung; Vom Mitarbeiter zum Stefan Fritz,Hans J. Schneider Book 2021Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden

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楼主: FORGE
发表于 2025-3-25 03:37:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 07:37:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 12:28:14 | 显示全部楼层
rundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 12 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. .Diese Auflage berücksichtigt die aktuelle, ab dem 01.07.2021 maßgebliche Steuerförderstruktur..978-3-658-34629-4
发表于 2025-3-25 16:47:55 | 显示全部楼层
Marie E. Heffernan,R. Chris Fraleylichen Horizonte (Short- oder Long-Term-Incentives), die motivationspsychologischen Wirkungsmechanismen und die Entscheidung darüber, welche Ausgangsbasis als Grundlage der Beteiligung gewählt wird. Hier bieten sich die Komponenten Leistung, Ertrag, Gewinn oder Unternehmenswert an. Arbeits- und Steu
发表于 2025-3-25 21:09:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 00:58:56 | 显示全部楼层
Erfolgsbeteiligung,passende ist, hängt von den betriebsindividuellen Gegebenheiten und den verfolgten Zielen ab (Bußmann. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Mitbestimmung. Eine kombinierte Anwendung in mittelständischen Unternehmen. Akademiker Verlag, Saarbrücken, 2015, S. 14 ff.)..Im Rahmen der Gesta
发表于 2025-3-26 06:12:37 | 显示全部楼层
Erfolgsbeteiligung mit Personalsystemen,oppelung haben sich in der betrieblichen Praxis die Leistungsbeurteilung und die Zielvereinbarung herausgestellt. Dennoch sind die Erfahrungen nicht uneingeschränkt positiv. Die Hauptproblematik liegt darin, dass fehlerhafte Personalsysteme auch die Erfolgsbeteiligung in Misskredit bringen. Somit be
发表于 2025-3-26 12:20:08 | 显示全部楼层
Gewinnbeteiligung,dung gegenüber einer Beteiligung am Ertrag des Unternehmens bzw. an der Leistung einzelner oder aller Mitarbeiter wesentliche Vorteile. Durch einen wohlüberlegten und gut strukturierten Aufbau einer Gewinnbeteiligung ergeben sich vielfältige Möglichkeiten, ein Modell individuell an die Erfordernisse
发表于 2025-3-26 13:43:08 | 显示全部楼层
Wertorientierte Erfolgsbeteiligungen,re durch einen wachsenden und an Bedeutung gewinnenden Startup-Sektor an Bedeutung gewinnen, richtet sich der Fokus auf die Wertentwicklung des Unternehmens. Unterschieden werden die wertorientierten Erfolgsbeteiligungen mit Bezug auf Gesellschaftsrechte und virtuelle Modelle. Ein Erfolgsanteil fäll
发表于 2025-3-26 18:46:30 | 显示全部楼层
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