Titlebook: Entscheidungen im Personalwesen; Das Entpersonalisier Johannes Kirdorf Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-23000-5Entscheidungen im Personalwesen; Personalentscheidungen; Organisationssoziologie; Qualitative Sozialfor

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Book 2019liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Be

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2625-3577 lektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert

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Entscheidungen vorbereiten,ert, offengelegt. Weiter beschreibe ich, wo sie sich innerhalb der Unternehmensstruktur genau befinden bzw. an wen sie die für eine Entscheidung relevanten Informationen weitergeben und vor allem, wie sie das tun.

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