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Titlebook: Employee Assistance Programs; Externe Mitarbeiterb Claudia Schulte-Meßtorff,Peter Wehr Book 2013Latest edition Springer-Verlag Berlin Heide

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查看: 46606|回复: 45
发表于 2025-3-21 18:23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Employee Assistance Programs
副标题Externe Mitarbeiterb
编辑Claudia Schulte-Meßtorff,Peter Wehr
视频video
概述Grundlagen und Praxisanleitungen für eine „neue“ Methode des betrieblichen Gesundheitsmanagements.Kompakt und praxisnah – mit Fallbeispielen, Handlungsanweisungen und Arbeitsmaterialien.Mitarbeiter be
图书封面Titlebook: Employee Assistance Programs; Externe Mitarbeiterb Claudia Schulte-Meßtorff,Peter Wehr Book 2013Latest edition Springer-Verlag Berlin Heide
描述.Psychische Probleme sind heute der Grund Nr. 1 für weiter steigende Krankenstände und Arbeitsausfälle quer durch alle Branchen, und die Arbeitsbedingungen in unseren Betrieben sind in der gesellschaftlichen Diskussion als Ursache für diese Entwicklung weiter im Fokus. Mit einer Verschärfung der Situation in den letzten Jahren sind auch das Problembewusstsein bei Personalverantwortlichen sowie die Anzahl der Betriebe, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter engagieren, weiter gestiegen..Eine konkrete Methode zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit, die „externe Mitarbeiterberatung“ – im englischen Sprachraum seit vielen Jahren als „Employee Assistance Programs“ bekannt –, rückt dabei mehr und mehr in den Fokus. Darunter versteht man einen Service, den Unternehmen ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, um diese in diversen – beruflichen wie privaten – Belangen durch einen externen Berater zu unterstützen. .Dieses Buch stellt neben Grundlagen zu psychischen Störungen, aktuellen Statistiken etc. die „neue“ Methode kompakt und praxisnah vor, beschreibt ihre Implementierung ins betriebliche Gesundheitsmanagement, betriebliche Voraussetzungen und ihren Nutzen und Qualitätsanford
出版日期Book 2013Latest edition
关键词Betriebliches Gesundheitsmanagement; Employee Assistance Program; Gesundheitsberatung; Gesundheitsförde
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-38021-1
isbn_softcover978-3-642-38020-4
isbn_ebook978-3-642-38021-1
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
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发表于 2025-3-21 21:25:06 | 显示全部楼层
,Dunkelziffer – Beispiele verdeckter psychischer Krankheitslast,Bescheinigungen. Nicht erfasst wurden Verhaltensauffälligkeiten, die nicht zur Krankschreibung führten, aber definitionsgemäß mittel- und langfristige Gesundheitsrisiken darstellen; ebenso psychische Erkrankungen, die auf der Krankschreibung als körperliche Erkrankung fehlerhaft oder unvollständig c
发表于 2025-3-22 04:26:30 | 显示全部楼层
,Auswirkungen psychischer Störungen am Arbeitsplatz,gleicht diese mit der durchschnittlichen Krankschreibung aufgrund dieser Diagnose, so zeigt sich, dass die Zeit der kompletten Erkrankung nicht deckungsgleich ist mit den tatsächlichen Fehlzeiten im Betrieb. Man kann also davon ausgehen, dass die ausfallenden Arbeitnehmer schon über einen längeren Z
发表于 2025-3-22 06:29:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:03:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:59:45 | 显示全部楼层
,Betriebliche Voraussetzungen für die Einführung einer externen Mitarbeiterberatung,ngen auseinandergesetzt haben, die auf der Ebene der Unternehmenskultur dafür erforderlich sind. Ohne breite Unterstützung auf allen Hierarchieebenen wird ein System sozialer Unterstützung keine Akzeptanz finden, denn das größte Problem im Umgang mit psychischen Problemen ist ihre Leugnung.
发表于 2025-3-22 21:06:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:29:23 | 显示全部楼层
Praxis der Mitarbeiterberatung per Telefon,ten und erprobte Konzepte gibt. Beratungsleitfäden für telefonische Beratungen findet man demgegenüber weitaus seltener. Allerdings kann die hier dargestellte Herangehensweise − das EFORT-Modell − weitestgehend auch in der Face-to-Face-Situation angewendet werden.
发表于 2025-3-23 04:44:39 | 显示全部楼层
Zusammenfassung,it an dritter Stelle aller Erkrankungsarten (Bundesverband der Betriebskrankenkassen 2012). Einen vergleichbaren Trend zeigen die Frühberentungsursachen. Auch hier rangieren psychische Störungen als Berentungsursache auf den ersten Plätzen. Wie gezeigt, sind die wirtschaftlichen Folgen – zuweilen au
发表于 2025-3-23 06:25:07 | 显示全部楼层
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