Titlebook: Das erste Mal Führungskraft; Tipps eines Personal Claus Peter Müller-Thurau Book 2024Latest edition Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg 2

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,Führen durch das Wort,chischen Schriftstellers Robert Musil ist wohl zeitlos. Wer nicht kommuniziert oder keinen Zugang zu den Kommunikationswegen seines Betriebs findet, wird bzw. bleibt »wesenlos«, das heißt, er kann in der innerbetrieblichen Öffentlichkeit keine persönliche Identität entwickeln.

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,Führungsmodelle und Führungsgrundsätze,mmt von dem streitbaren Managementexperten Fredmund Malik: »Der ideale Manager wäre eine Kreuzung aus Alexander dem Großen, Albert Einstein und Thomas Gottschalk.« Angesichts eines solchen Anspruchs könnten die Manager dieser Welt einpacken.

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,Führung und Mitarbeiterzufriedenheit,en in seiner »Standford Speech« zu. Genau – Zufriedenheit kann satt und behäbig machen und deshalb sollte man sich als angehende Führungskraft fragen, was eine zielführende und damit gewünschte »Mitarbeiterzufriedenheit« eigentlich ausmacht.

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Arbeitsrecht: Konfliktvorbeugung und Konfliktregulierung,emahnt zu haben, macht sich in der Regel lächerlich, weil er die Kündigung meist wieder zurücknehmen muss. Und wer keine Ahnung hat, dass einem Arbeitszeugnis eine Informationsfunktion und eine Werbefunktion zukommt, muss mit einem Verfahren vor einem Arbeitsgericht rechnen bzw. das Zeugnis nach dem