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Titlebook: Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement; Soziotechnische Anfo Isa Jahnke,Thomas Herrmann,Sigrid Metz-Göckel Book 2006 VS Verlag für

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发表于 2025-3-21 16:46:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement
副标题Soziotechnische Anfo
编辑Isa Jahnke,Thomas Herrmann,Sigrid Metz-Göckel
视频video
图书封面Titlebook: Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement; Soziotechnische Anfo Isa Jahnke,Thomas Herrmann,Sigrid Metz-Göckel Book 2006 VS Verlag für
描述Bislang befassten sich Analysen des Wissensaustauschs vorwiegend mit Aktivitäten, ihrer Nachvollziehbarkeit und mit Formen der technischen Unterstützung. Die Relevanz von sozialen Rollen, in denen Akteure am Wissensaustausch beteiligt sind und deren soziale Strukturen die Form des Austauschs prägen, wurde hingegen vernachlässigt...Isa Jahnke untersucht diesen Aspekt am Beispiel einer Organisation. Sie verdeutlicht die Wirkmechanismen des Rollenhandelns und die damit verbundenen formellen und informellen Rollenstrukturen. Insbesondere setzt sie sich mit der Bedeutung der Rollendynamik zur erfolgreichen Kultivierung von Communities und den Möglichkeiten ihrer organisatorischen und technischen Unterstützung auseinander. Aus der empirischen explorativen Untersuchung leitet sie 49 Thesen ab, die Forscher und Praktiker im Wissensmanagement und auch in der Organisationsentwicklung beachten sollten...
出版日期Book 2006
关键词Anforderungen; Informelle Strukturen; Organisationen; Rollenanalyse; Soziotechnisches System; Struktur; Ta
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-9662-2
isbn_softcover978-3-8350-6030-2
isbn_ebook978-3-8350-9662-2
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
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书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement影响因子(影响力)




书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement影响因子(影响力)学科排名




书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement网络公开度




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书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement被引频次




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书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement年度引用




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发表于 2025-3-21 21:43:08 | 显示全部楼层
Formale und informelle Rollen in Organisationen, Rollen entstehen können. Diese Rollen-Mechanismen werden in Unterkapitel 3.3. erläutert. Eine Rollenübernahme erfolgt abhängig von dem Rollen-Typ. Daher wird in 3.4. eine Klassifizierung von formalen und informellen Rollen-Typen vorgenommen.
发表于 2025-3-22 00:26:55 | 显示全部楼层
,Organisation und informelle Strukturen: Communities und ihre Relevanz für den Wissensaustausch,er (1998) ist nicht die Frage entscheidend, ob Communities in Organisationen existieren. Sie existieren seiner Meinung nach in einer Vielzahl und in unterschiedlichen Formen. Vielmehr ist die Frage, wie Communities unterstützt und kultiviert werden können.
发表于 2025-3-22 08:01:05 | 显示全部楼层
Book 2006greichen Kultivierung von Communities und den Möglichkeiten ihrer organisatorischen und technischen Unterstützung auseinander. Aus der empirischen explorativen Untersuchung leitet sie 49 Thesen ab, die Forscher und Praktiker im Wissensmanagement und auch in der Organisationsentwicklung beachten sollten...
发表于 2025-3-22 10:47:05 | 显示全部楼层
nterstützung. Die Relevanz von sozialen Rollen, in denen Akteure am Wissensaustausch beteiligt sind und deren soziale Strukturen die Form des Austauschs prägen, wurde hingegen vernachlässigt...Isa Jahnke untersucht diesen Aspekt am Beispiel einer Organisation. Sie verdeutlicht die Wirkmechanismen de
发表于 2025-3-22 16:51:11 | 显示全部楼层
Xin Guo,Ruyun Zhang,Lu Zhou,Xiaozhen Lul teils oder ganz über technische Systeme vermittelt und seinerseits geprägt wird, wird untersucht, inwiefern Organisationen im Zeitalter von Computer- und Kommunikationstechniken nicht mehr nur soziale, sondern soziotechnische Systeme sind.
发表于 2025-3-22 17:05:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:40:33 | 显示全部楼层
Organisation als soziales und soziotechnisches System,l teils oder ganz über technische Systeme vermittelt und seinerseits geprägt wird, wird untersucht, inwiefern Organisationen im Zeitalter von Computer- und Kommunikationstechniken nicht mehr nur soziale, sondern soziotechnische Systeme sind.
发表于 2025-3-23 05:01:12 | 显示全部楼层
Zusammenfassung: Dynamische Rollenstrukturen beim Wissensaustausch,terdisziplinär verstanden — „.“ (Schäfers 1992, S. 290) im Kontext von soziotechnischen Wissensaustauschprozessen herausarbeiten sowie Thesen für das Wissensmanagement und für die Kultivierung von Communities ableiten.
发表于 2025-3-23 07:06:13 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-031-19211-1 Rollen entstehen können. Diese Rollen-Mechanismen werden in Unterkapitel 3.3. erläutert. Eine Rollenübernahme erfolgt abhängig von dem Rollen-Typ. Daher wird in 3.4. eine Klassifizierung von formalen und informellen Rollen-Typen vorgenommen.
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