找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Diversität und Diskriminierung; Analysen und Konzept Mina Mittertrainer,Kerstin Oldemeier,Barbara Thies Book 2023 Der/die Herausgeber bzw.

[复制链接]
查看: 44963|回复: 56
发表于 2025-3-21 16:56:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Diversität und Diskriminierung
副标题Analysen und Konzept
编辑Mina Mittertrainer,Kerstin Oldemeier,Barbara Thies
视频video
概述Aktuelle Präsentation empirischer Erkenntnisse und Konzepte.Sichtbarmachung von Ambivalenz.Kritische Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Diversitäts-Politiken
丛书名称Sozialer Wandel und Kohäsionsforschung
图书封面Titlebook: Diversität und Diskriminierung; Analysen und Konzept Mina Mittertrainer,Kerstin Oldemeier,Barbara Thies Book 2023 Der/die Herausgeber bzw.
描述Diversität gilt heute in Bildungsinstitutionen, sozialen Einrichtungen oder Unternehmen nicht nur als selbstverständlich, sondern auch als Bereicherung und bedeutsam für Kreativität in Teams. Gleichwohl geht mit Diversität immer noch Diskriminierung in unterschiedlichen Formen und Intensitäten einher. Zu fragen ist, welche Dynamiken hier wirksam sind und wie diese Verbindung zu kappen wäre. Zentrales Anliegen des Sammelbandes ist daher, Diversität als komplexe Kategorie mit interdisziplinären Zugängen und aus machtkritischer Perspektive zu diskutieren. Zunächst liegt der Fokus dabei auf empirisch rekonstruierten Bedingungen für Diskriminierungen. Im zweiten Teil werden analytische Weiterentwicklungen im Hinblick auf theoretische Verortungen und konzeptionelle Perspektiven entfaltet. Im dritten Teil werden Handlungskonzepte und Praxiserfahrungen in unterschiedlichen Bildungskontexten vorgestellt.
出版日期Book 2023
关键词Diversität; Diskriminierung; Sozialer Wandel; Intersektionalität; Kohäsionsforschung; Geschlechterverhält
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-40316-4
isbn_softcover978-3-658-40315-7
isbn_ebook978-3-658-40316-4Series ISSN 2946-0700 Series E-ISSN 2946-0719
issn_series 2946-0700
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

书目名称Diversität und Diskriminierung影响因子(影响力)




书目名称Diversität und Diskriminierung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Diversität und Diskriminierung网络公开度




书目名称Diversität und Diskriminierung网络公开度学科排名




书目名称Diversität und Diskriminierung被引频次




书目名称Diversität und Diskriminierung被引频次学科排名




书目名称Diversität und Diskriminierung年度引用




书目名称Diversität und Diskriminierung年度引用学科排名




书目名称Diversität und Diskriminierung读者反馈




书目名称Diversität und Diskriminierung读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 23:47:08 | 显示全部楼层
Theorien der Inklusion – eine Übersichtpaten‘ von politischen Bewegungen. Der Text richtet sich an Menschen, die ein Interesse an der . haben und neugierig sind, was erscheint, wenn man den Dialog mit Betroffenenbewegungen neu aufspannt und von dieser Seite aus auf die Möglichkeiten und Grenzen von Paradigmen blickt.
发表于 2025-3-22 03:14:48 | 显示全部楼层
Bernhard Ebbinghaus,Jeremy Waddingtonhen als gefährlicher Eingriff in das menschliche Wesen gewertet wird und Feministinnen* als Drahtzieherinnen* einer weltweiten Verschwörung gelten. Hier wird demnach erneut die enge Verwobenheit (extrem) rechter Ideologie mit solchen Verschwörungserzählungen deutlich, was sich auch im vollständigen
发表于 2025-3-22 06:31:09 | 显示全部楼层
Bernhard Ebbinghaus,Jelle Visserpaten‘ von politischen Bewegungen. Der Text richtet sich an Menschen, die ein Interesse an der . haben und neugierig sind, was erscheint, wenn man den Dialog mit Betroffenenbewegungen neu aufspannt und von dieser Seite aus auf die Möglichkeiten und Grenzen von Paradigmen blickt.
发表于 2025-3-22 08:53:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:40:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:03:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:12:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:09:05 | 显示全部楼层
On the Microeconomics of Return Migration braucht Zahlen zum Geschlechterverhältnis, um Handlungsbedarfe abzuleiten. Insofern ermöglicht Gleichstellungsmonitoring eine systematische, regelgeleitete und regelmäßige Datenerfassung, die die Gleichstellungsarbeit vor Ort unterstützt.
发表于 2025-3-23 07:24:26 | 显示全部楼层
Zwischen Wertschätzung und Diskriminierung: Umgang mit Vielfalt am Campusellt, die dieser Frage entlang von acht Diversitätskategorien nachgeht. Auf dem Weg zur diskriminierungsfreien Hochschule wird konstatiert, dass strategische Leitbilder erst in einem für Diversität sensibilisierten Umfeld sowie in Ergänzung mit verbindlichen Verfahrensregeln im Umgang mit Diskriminierungserfahrungen wirksam werden.
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-6 01:25
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表