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Titlebook: Diversity nutzen und annehmen; Praxisimplikationen Petia Genkova,Edwin Semke,Henrik Schreiber Book‘‘‘‘‘‘‘‘ 2022 Der/die Herausgeber bzw. d

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楼主: 正当理由
发表于 2025-3-25 06:01:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 09:21:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 14:31:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 19:07:04 | 显示全部楼层
Book‘‘‘‘‘‘‘‘ 2022e Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur u
发表于 2025-3-25 20:03:37 | 显示全部楼层
Yuri Borgianni,Dominik T. Matt,Guido Orzesinierter Kontakt einerseits positive Verhaltensabsichten begünstigt andererseits Angst vor unangenehmen Interaktionssituationen, Intergruppenangst, verstärkt. Einstellungen und Vorurteile unterscheiden sich nicht zwischen Experimental- und Kontrollgruppe. Implikationen und Potenziale für weiterführende Forschung werden diskutiert.
发表于 2025-3-26 02:36:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 05:40:06 | 显示全部楼层
Intercultural Competence and Studying Abroad: Does Studying Abroad Influence the Promotion of Interc certain characteristics of an interculturally competent personality relate to international experiences and predict social identity and xenophobia. The results emphasize the importance of intercultural competence for a work environment coined by tolerance and diversity.
发表于 2025-3-26 09:16:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 13:26:58 | 显示全部楼层
Migration und Erfolg: Gelingensbedingungen und Hindernisse Einflussfaktoren dargestellt. Beispiele sind der Kulturschock und der akkulturative Stress, die mit negativen Emotionen, Angst oder gar Depressionen zusammenhängen. Dem gegenüber steht der Prozess der kulturellen Anpassung, den das Individuum durchlebt, bis es sich in der neuen Kultur wohlfühlt und
发表于 2025-3-26 20:24:47 | 显示全部楼层
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