Titlebook: Digitalisierung im Recruiting; Wie sich Recruiting Tim Verhoeven Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Natur

MAOIS

,Wenn Bots übernehmen – Chatbots im Recruiting, die Candidate Experience, das Recruiting als auch die Employer Brand von einem sinnvollen Einsatz von Chatbots profitieren können. Daneben wird ein Blick in die Zukunft geworfen und geschaut, welche Entwicklungen den Chatbot-Markt in den kommenden Jahren weiter verändern werden.

BANAL

Opponent

不能根除

limber

Einleitung,Dieses Kapitel bildet eine kurze Zusammenfassung über die Entstehungsgeschichte dieses Buchs, eine Zusammenfassung der wesentlichen Themen, mit denen sich das Buch und jedes seiner Kapitel beschäftigt und meine persönliche Empfehlung, wem dieses Buch einen Mehrwert liefert und wem ich eher davon abraten würde, dieses Buch zu lesen.

冥想后

吼叫

,Blick über den Tellerrand,Auswirkungen hat dies auf uns? Diesen Fragen und der Frage, wie sich zukünftig unsere Auswahl von Dienstleistern durch die Digitalisierung verändern wird, wird sich auf den kommenden Seiten gewidmet. Die beiden nachfolgenden Kapitel vertiefen die Veränderungen durch Digitalisierung aus der Innensicht einer Jobbörse und eines Personalberaters.

Omnipotent

overhaul

,Lessons Learned – zwölf Tipps für mehr Digitalisierung und Innovation im Recruiting,zu seinem täglichen Recruiting-Geschäft. Deswegen ist es wichtig, dass man selbst hin und wieder einen Rat bekommt und anderen einen hilfreichen Rat gibt. Denn nur so können wir alle die nächsten Schritte zu neuen, digitalen und vielleicht sogar innovativen Lösungen und Prozessen gehen.

intimate