Titlebook: Digitale Führungskräfteentwicklung; Konzepte, Impulse un Martin A. Ciesielski,Thomas Schutz Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018

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Die digitale Zukunft wird nicht von alleine gut – Der essenziell menschliche Faktor der Digitalisierndung. Der Sinn rückt als Konstante in den Mittelpunkt. Dies gilt für den Arbeits- und im Privatkontext..Führungskräfte sind die Menschen, die Leben und Arbeit gestalten. Wenn das Ziel ein „gutes“ vernetztes Leben ist, besteht die Herausforderung darin, weiterhin selbstorganisiert und selbstbestimmt

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Martin A. Ciesielski,Thomas SchutzEnthält zahlreiche Best Practice Beispiele.Präsentiert anwendbare Methoden zur Entwicklung digitaler Führungskompetenz.Liefert spannende Impulse für innovative Personalentwicklung.Includes supplementa

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Nathaniel Kremer-Herman,Ankur Guptae stellen sich dabei zwei Fragen: Inwieweit digitale, anonyme Studienorientierungstests ernsthaft von Studieninteressierten angenommen werden und inwieweit Umfang, Schwierigkeitsgrad und Feedback des Tests Studieninteressierte bei der Suche nach einem geeigneten Studiengang unterstützen oder eine eh

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Hervé De Bisschop,Serge Leblanc. Der Studienerfolg wird derzeit überwiegend noch über die traditionellen analogen Prüfungsformen schriftlich und mündlich ermittelt. In diesem Spannungsfeld digitaler Unterrichtsformen und analoger Prüfungssituationen entsteht der Bedarf nach speziellen Werkzeugen, die einen Brückenschlag zwischen

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Hervé De Bisschop,Serge Leblancpetenzen von Führungskräften, die in einer digitalisierten und stark verdichteten Welt von morgen erfolgreich führen wollen. Mit dem Ergebnis: Die Führungskräfte von morgen sind Gamer. Anhand der weltweit erfolgreichen Computerspiele . und . wird gezeigt, dass die Spieler, die jahre- bisweilen jahrz

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