Titlebook: Digital Natives; Was Personaler über Wolfgang Appel,Birgit Michel-Dittgen Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Digital Natives.Gen

Dappled

过多

12 Irrtümer, die Sie womöglich schon immer über junge Mediennutzende pflegten und nun zu hinterfrageommen und sich zum anderen die Popularität der verschiedenen Medien über die Zeit verschiebt. So spielten z. B. der Computer und das Internet in unserer Jugend noch keine (große) Rolle, aus der heutigen Welt sind sie aber kaum noch wegzudenken. Damit wächst eine Generation heran, die eine Welt ohne

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Mutmaßungen über die Tiefenwirkung der digitalen Vernetzunge Bedeutung, weil sie unverzichtbar geworden sind für die Verbindung zu unseren Freunden, zur Welt der Unterhaltung und zum Universum der Informationen..Neben die bisherige analoge Erfahrungswelt ist eine grenzenlose „zweite Welt“ getreten, die nicht nur hochattraktive Potentiale hat, sondern die wi

中子

Obverse

比喻好

https://doi.org/10.1007/978-94-011-3534-4sbildungsreife der Schulabgänger müssen daher stets zwei Ebenen unterschieden werden: eine interessenpolitische Ebene, auf der das Argument der mangelnden Ausbildungsreife genutzt wird, um den Umfang des aktuellen Ausbildungsplatzangebots legitimieren zu können, sowie eine Ebene, bei der es um die w

你不公正

Langwangqing Suo,Hai-Long Yang,Yiyu Yaoevanten Prozesse sowie eine Transformation der Berufsausbildung hinsichtlich Prozessen (z. B. durchgängigere Automatisierung), Rollen (z. B. pro-aktivere Recruiter), Wertschöpfungstiefe (z. B. Einbindung externer Dienstleister), Medien (z. B. Crossmedia-Strategie, Einbindung von Bezugsgruppen) und A

高兴一回

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Three-Way Decisions with DEA Approachm Erziehungs- und Gesundheitsbereich deutlich überrepräsentiert sind. Darüber hinaus wird deutlich, dass die Gestaltung des Übergangs zwischen Schule und Berufseinstieg nicht losgelöst von der Lebensplanung betrachtet werden kann; hier besteht insbesondere für männliche Jugendliche ein erheblicher U

极肥胖

https://doi.org/10.1007/978-3-030-52705-1llen und sozialen Voraussetzungen haben junge Menschen mit Migrationshintergrund geringere Chancen beim Zugang in berufliche Ausbildung. Wenn sie einen Ausbildungsplatz erhalten, so häufiger unter ungünstigen betrieblichen Ausbildungsbedingungen. Diese Verwerfungen lassen sich beim Ergebnis der Ausb