Titlebook: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen; Eine Ursachenanalyse Julia Kaup Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Divers

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 03:28:25

Christoph Meinel,Martin Mundhenkeider Geschlechter im Jahr 2001, zeigten somit nicht die gewünschte Wirkung (Holst & Wiemer, 2010a; BMFSFJ, 2011a). Um zu verstehen, warum bisherige Bestrebungen zur Erhöhung des Frauenanteils gescheitert sind, bedarf es einer tiefergehenden Analyse der Ursachen für die Unterrepräsentanz.

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 09:59:43

Christoph Meinel,Martin Mundhenk in generellen Managementpositionen und in Führungspositionen des öffentlichen Sektors Beachtung geschenkt werden, um so ein ganzheitlicheres Bild zur aktuellen Situation von Frauen in Führung zu erhalten.

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 13:02:30

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 18:12:14

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 21:39:38

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 01:19:53

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 06:19:08

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 08:37:33

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 15:12:25

Christoph Meinel,Martin Mundhenkse der historischen Entwicklung zur generellen Frauenarbeit bereits selbst erste Hinweise auf die Entstehung von Arbeitsstrukturen, Rollenbildern und demnach folglich auch Ansatzpunkte für die Ursachenanalyse zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen.

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 20:25:07

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