| 书目名称 | Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen |
| 副标题 | Eine Ursachenanalyse |
| 编辑 | Julia Kaup |
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| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Wirtschaft – Organisation – Personal |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen. Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete – auf die Ursachen abgestimmte – Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 关键词 | Diversity; Frauen als Führungskraft; Frauenerwerbsbeteiligung; Gender; Gläserne Decke; weibliche Führungs |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-10696-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-10695-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-10696-6Series ISSN 2567-6482 Series E-ISSN 2567-6601 |
| issn_series | 2567-6482 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
发表于 2025-3-21 17:23:49
