Titlebook: Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften; Eine qualitativ-empi Christina Maria Werner Book 2023 Der/die

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Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von FührungskräftenEine qualitativ-empi

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Book 2023en theoretischen Beiträgen zur Diversitäts-, Team- und Innovationsforschung liefert die Arbeit wichtige Handlungsimplikationen zur Teamzusammensetzung für Innovationsprojekte sowie einer Führungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams unterstützt..

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2570-0219 mensetzung für Innovationsprojekte sowie einer Führungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams unterstützt..978-3-658-40457-4978-3-658-40458-1Series ISSN 2570-0219 Series E-ISSN 2570-0227

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Book 2023gt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversitätsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentral

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,Ergebnisse der empirischen Untersuchung – Diversität und Innovation in Teams,Inhaltsanalyse hervorgegangene Haupt- und Subkategorien entlang des in . präsentierten, handlungsleitenden Untersuchungsmodells vorgestellt. Da Teamdiversität im Zentrum des Forschungsinteresses steht, liegt der primäre Fokus dabei auf der Input-Seite des (IPO-)Modells.

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