Titlebook: Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel; Charles Lattmann Book 1994Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1994 Betriebswirts

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,Das Beurteilungsgespräch,n Erfolg ausschlaggebend. Das ausgefeilteste Beurteilungssystem bleibt wirkungslos, wenn das Gespräch schlecht gestaltet wird, während ein höchst einfaches, sogar wenn es von Mängeln behaftet ist, bei einer guten Gesprächsführung den Mitarbeiter in der angestrebten Richtung zu motivieren vermag.

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0255-769X mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der

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Legal Education in a Digital Ageion zur Entwicklung ihrer Mitarbeiter anderseits gestellt. Den ersten vermittelt sie eine rückkoppelnde Information über die durch sie erzielten Wirkungen und den zweiten gibt sie Vorgaben für ihre Ausrichtung. Auf Grund dieser Stellung erscheint die Leistungsbeurteilung als das vorgegebene Mittel zur . in der Organisation.

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,Die Bedeutung der Leistungsbeurteilung für Organisationen im allgemeinen und für Unternehmungen im de. Es erhebt sich hier die Frage, ob diese Feststellung für die Arbeit schlechthin oder nur für solche gilt, welche die Gestaltung und Lenkung der Organisation bestimmt (die sog. dispositive Arbeit).

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0255-769X er. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.978-3-642-63424-6978-3-642-57981-3Series ISSN 0255-769X

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Annotation of Compiler Attributes for MPI Functionshe MiniApps from the Exascale Proxy Applications Project. The addition of MPI function annotations allows for a variety of compiler optimizations like reducing unnecessary memory accesses, optimizing register usage, and streamlining control flow..The code of our annotation pass is available on GitHub: ..