Titlebook: Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel; Charles Lattmann Book 1994Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1994 Betriebswirts

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书目名称Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel影响因子(影响力)




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https://doi.org/10.1007/978-3-030-43728-2n Erfolg ausschlaggebend. Das ausgefeilteste Beurteilungssystem bleibt wirkungslos, wenn das Gespräch schlecht gestaltet wird, während ein höchst einfaches, sogar wenn es von Mängeln behaftet ist, bei einer guten Gesprächsführung den Mitarbeiter in der angestrebten Richtung zu motivieren vermag.

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Lawyers’ Views on Autonomous Driving Gesellschaft. Da auch die Verwendung der Geld- und Sachmittel der Organisation durch sie erfolgt, kommt ihr darüber hinaus die Bedeutung des für die Erreichung ihrer Ziele ausschlaggebenden Mittels zu. Im Ausmaß, in dem dies der Fall ist, bestehen zwischen den Arbeitsvollzügen zweifellos Unterschie

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Perspectives in Law, Business and Innovationein Mindestmaß von . voraus. Diese ist dann gegeben, wenn die . der Zuverlässigkeit, der Objektivität und der von beiden abhängigen Gültigkeit der Beurteilung erfüllt sind. Die . (Reliability) wird von ihrer Genauigkeit bestimmt. Sie erheischt, daß der gleiche Sachverhalt gleich beurteilt wird. Dies

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