Titlebook: Corporate Social Responsibility - Mythen und Maßnahmen; Unternehmen verantwo Gisela Burckhardt Book 2013Latest edition Springer Fachmedien

好忠告人

CHOIR

Defense

Textilarbeiterinnen in Indien können ihre Rechte nicht einklagenlindustrie. Darin sind rund 500.000 ArbeiterInnen beschäftigt, 80 % davon Frauen. Niedrige Löhne, hohes Produktionssoll und Schikanierung der ArbeiterInnen sind an der Tagesordnung. Die Textilien werden vor allem nach Europa und in die USA exportiert.

滑稽

„Better Factories Program“ in Kambodscha – ist der Name auch Programm? dieses Programms bildeten zum einen Berichte über soziale Missstände in der Produktion, die seit den 1990er Jahren zu wachsenden Protesten führten. Die USA versuchten, mit der Integration von Sozialstandards in das Handelsabkommen mit Kambodscha dieser Kritik zu begegnen. Zum anderen bemühte sich K

Working-Memory

Arbeitsbedingungen von Frauen in globalen Zulieferketten Bereichen (Löhne, Überstunden, Diskriminierung, Organisationsfreiheit) wesentlich verbessert hätte. Die Arbeitsbedingungen von Millionen von Frauen, sie stellen 70 bis 90 % der Beschäftigten, wird deshalb im Folgenden exemplarisch am Beispiel der Bekleidungs- und Elektronikindustrie dargestellt.

细颈瓶

EWER

Sozialklauseln in der europäischen Handelspolitik: Wirkungsvolles Schutzinstrument oder Feigenblatt?rketten geht. Allzu oft weisen Staaten jegliche Verantwortung für zweifelhafte Produktionsbedingungen in anderen Ländern von sich und richten höchstens mehr oder weniger folgenlose Appelle an transnationale Unternehmen.

Pruritus

最初

盖他为秘密