Titlebook: Corporate Media Relations und Personalisierung; Eine empirische Anal Markus Talanow Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 CEO-Kommun

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Gender-Responsive Conflict Analysis,orschungsleitenden Fragen orientierten sich dabei konsequent an den beiden im Theorieteil der Arbeit entwickelten Modellen personalisierter Media Relations, die das Resultat einer umfassenden Analyse und Aufarbeitung des bisherigen Forschungsstandes zur Personalisierung bilden.

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,Einführung – Personalisierung als Herausforderung für das Kommunikationsmanagement,ze zurücktreten. Personalisierung kann durchaus vorteilhaft für ein Unternehmen sein, indem sie zum Beispiel seinen Wiedererkennungswert erhöht, das Image schärft oder seinen Produkten zu Medienpräsenz verhilft.

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,Rahmenbedingungen der Personalisierung als Phänomen,elt hat. Der Blick auf den sozialen und wirtschaftlichen Makro-Kontext soll zum einen helfen, den Blick auf die Natur des Personalisierungsphänomens freizulegen, und helfen, ein Gefühl dafür zu entwickeln, worum es sich bei der Personalisierung ihrem Wesen nach handelt.

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