Titlebook: Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?; Mit gutem Image zum Gerhard Regenthal Book 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Ga

HBA1C

书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?影响因子(影响力)




书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?影响因子(影响力)学科排名




书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?网络公开度




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书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?被引频次




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书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?年度引用




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书目名称Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?读者反馈




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glans-penis

Notorious

ld vom Praktiker als zu abstrakt, zu praxisfern empfunden oder so allgemein oder formal bleiben, daß der Bezug zur konkreten Praxis nicht mehr ohne weiteres hergestellt werden kann. Eine Theorie wird für die Praxis um so hilfreicher empfunden, je mehr geeignete methodische Möglichkeiten aufgezeigt w

depreciate

Pengpeng Chen,Hailong Sun,Zhijun Chen Es geht also nicht mehr um Personalentwicklung (PE), Organisationsentwicklung (OE) und Design-Entwicklung (DE) allein, die isoliert nebeneinander her arbeiten, sondern um die Verbindung dieser Einzelentwicklungen. Es geht um eine einheitliche Denk- und Arbeitsweise im Unternehmen, die in allen Bere

hurricane

沉默

,CI und was dann? Selbst-Controlling, lernende Organisation und permanente Veränderungsprozesse,ment, die uns das hätten vormachen sollen. Geändert hat sich eigentlich nichts! Angenommen, es würde funktionieren, dann ist es doch meistens nur ein Anfangserfolg, und was dann? Corporate Identity — und was dann?

沉默

Indicative

CHYME

canvass

,Erfolg durch Ganzheitliche Identitätsprozesse (GIP),lso nicht zu). Bewerten Sie spontan und ohne Schuldzuweisung und nach der Delphi-Methode (bewerten Sie persönlich, berücksichtigen Sie aber dabei auch die Meinung der anderen Betroffenen, Mitarbeiter, Kollegen, Kunden).