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Titlebook: Corporate Agility Organization -Personalarbeit der Zukunft; Wertschöpfende Perso Alcira Granados,Götz Erhardt Book 2012 Gabler Verlag | Spr

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发表于 2025-3-21 17:49:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Corporate Agility Organization -Personalarbeit der Zukunft
副标题Wertschöpfende Perso
编辑Alcira Granados,Götz Erhardt
视频video
概述Wertschöpfende Personalmanagementprozesse im Unternehmen umsetzen
图书封面Titlebook: Corporate Agility Organization -Personalarbeit der Zukunft; Wertschöpfende Perso Alcira Granados,Götz Erhardt Book 2012 Gabler Verlag | Spr
描述Ausgehend von den bisher verwendeten Modellen sowie deren Schwachstellen stellen die beiden Personalentwicklungsexperten neue Lösungen vor. Dabei ist das Buch als Leitfaden zu verstehen: Die Autoren schildern ausführlich die benötigte Aufbau- und Ablauforganisation sowie - eine Ebene tiefer - Rollen (inkl. nötiger Kompetenzen) und Verantwortlichkeiten sowie Prozesse. Außerdem beschreiben sie die Einführung der Corporate Agility Organization als Form visionärer Personalarbeit.
出版日期Book 2012
关键词Human Resources; Personalentwicklung; Personalmanagement; Skill-Management; Talentmanagement
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6934-7
isbn_ebook978-3-8349-6934-7
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2012
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书目名称Corporate Agility Organization -Personalarbeit der Zukunft影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 23:06:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 00:37:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:20:04 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 14:40:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:39:53 | 显示全部楼层
Zusammenfassung, der Teufel häufig im Detail steckt und Schwächen eines Fachkonzepts oftmals erst in der Umsetzungsphase entdeckt werden, wurde die Corporate Agility Organization auch in ihrer Entstehung mehrfach durchdekliniert.
发表于 2025-3-22 22:15:13 | 显示全部楼层
ments und der Personalplanung (integriert im Strategischen Workforce-Management), die Erhöhung der Qualität der Führungsarbeit, die Erhöhung der Qualität der HC-Arbeit und die Erhöhung der Qualität der Zusammenarbeit zwischen Business und HC. All diese Aspekte sind relevant, um das Ziel einer agilen, flexiblen Organisation erreichen zu können.
发表于 2025-3-23 05:27:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:15:09 | 显示全部楼层
Fahad Panolan,Saket Saurabh,Meirav Zehavi der Teufel häufig im Detail steckt und Schwächen eines Fachkonzepts oftmals erst in der Umsetzungsphase entdeckt werden, wurde die Corporate Agility Organization auch in ihrer Entstehung mehrfach durchdekliniert.
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