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Titlebook: Coaching als Führungsinstrument; Neue Leadership-Konz Regine Hinkelmann,Tasso Enzweiler Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 F

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查看: 52190|回复: 44
发表于 2025-3-21 16:36:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Coaching als Führungsinstrument
副标题Neue Leadership-Konz
编辑Regine Hinkelmann,Tasso Enzweiler
视频videohttp://file.papertrans.cn/229/228643/228643.mp4
概述Hilft Führungskräften, ihre Kompetenzen als Mitarbeiter-Coach zu entwickeln und einzusetzen.Bietet anwendungsorientiertes Methodenrepertoire für viele Führungssituationen.Basiert auf jahrzehntelanger
图书封面Titlebook: Coaching als Führungsinstrument; Neue Leadership-Konz Regine Hinkelmann,Tasso Enzweiler Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 F
描述In digitalen Arbeitswelten, die von globalen Teams und flexiblen Arbeitszeiten und -orten geprägt sind, gewinnen Führungsqualitäten eine neue Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Regine Hinkelmann und Tasso Enzweiler stellen zentrale Modelle des coachenden Führungsstils vor, der sich besonders dafür eignet, Mitarbeiter potenzialorientiert auch fernab des Unternehmensstandortes zu führen. Sie erläutern anschaulich, wie es mit Coaching-Interventionen gelingt, Mitarbeiter zu motivieren, Vertrauen zu schaffen und eigenverantwortliches Arbeiten zu ermöglichen. Die Autoren stellen Methoden vor, mit denen Führungskräfte die Stärken ihrer Mitarbeiter einschätzen und entwickeln können. Zudem werden Führungsherausforderungen im Change beleuchtet. Zahlreiche Beispiele und Checklisten ermöglichen die schnelle und zuverlässige Umsetzung in die Berufspraxis..
出版日期Book 2018
关键词Führung; Mitarbeiterführung; Coaching; demografischer Wandel; Selbstreflexion; Selbstmanagement; Coachingp
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-19245-7
isbn_softcover978-3-658-19244-0
isbn_ebook978-3-658-19245-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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书目名称Coaching als Führungsinstrument影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 21:46:25 | 显示全部楼层
978-3-658-19244-0Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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发表于 2025-3-22 03:46:24 | 显示全部楼层
Zur Bedeutung des Coachings, modernen Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken. Von Formaten wie Expertenberatung oder Training unterscheidet sich Coaching deutlich. Zwischen Führung und Coaching besteht ein Spannungsverhältnis, das fruchtbar ist und positiv aufgelöst werden kann.
CEDE
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发表于 2025-3-22 04:59:40 | 显示全部楼层
,Flexibel, standhaft, gesund – Resilienz als zentrale Voraussetzung für wirksame Führungskräfte,n. Gibt es eine Veränderung, sollen sie diese souverän annehmen. Ist der Druck hoch, wird von Führungskräften Ausdauer erwartet, ihn auszugleichen. Resilienz ist heute essenziell für Führungskräfte, weil sie sich mehr denn je an neue Situationen anpassen müssen. Wer resilient ist, kann Veränderungsprozesse besser meistern.
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发表于 2025-3-22 12:43:50 | 显示全部楼层
The Growth of Scientific Knowledge, modernen Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken. Von Formaten wie Expertenberatung oder Training unterscheidet sich Coaching deutlich. Zwischen Führung und Coaching besteht ein Spannungsverhältnis, das fruchtbar ist und positiv aufgelöst werden kann.
杀子女者
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发表于 2025-3-22 14:27:39 | 显示全部楼层
Ramón Tena-Fernández,José Soto-Vázquezn. Gibt es eine Veränderung, sollen sie diese souverän annehmen. Ist der Druck hoch, wird von Führungskräften Ausdauer erwartet, ihn auszugleichen. Resilienz ist heute essenziell für Führungskräfte, weil sie sich mehr denn je an neue Situationen anpassen müssen. Wer resilient ist, kann Veränderungsprozesse besser meistern.
一回合
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发表于 2025-3-22 20:23:10 | 显示全部楼层
Regine Hinkelmann,Tasso EnzweilerHilft Führungskräften, ihre Kompetenzen als Mitarbeiter-Coach zu entwickeln und einzusetzen.Bietet anwendungsorientiertes Methodenrepertoire für viele Führungssituationen.Basiert auf jahrzehntelanger
一回合
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发表于 2025-3-23 00:30:05 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/c/image/228643.jpg
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发表于 2025-3-23 03:00:03 | 显示全部楼层
Albert Zeyer,Regula Kyburz-Grabererrschaftsstrukturen verschwinden, Führungskulturen, die über Jahrzehnte unveränderbar erschienen, müssen im Kontext fortschreitender Technologie-Entwicklung rasch an die neue Zeit adaptiert werden. Mehr denn je gilt: Führung ist nicht mehr Kontrollieren, Delegieren und Budgetieren, sondern bedeutet
智力高
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发表于 2025-3-23 07:07:33 | 显示全部楼层
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