Titlebook: Chef oder Chefin?; Einfluss des Geschle Christian Dries Book 2002 Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002 Führung.Geschlecht.Org

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ENACT

Begriffsbestimmung: Menschen in Organisationen mehr oder weniger ausgeprägten Autoritätssystem und einem koordinierten Mitgliedssystem. Für den Wirtschaftswissenschaftler Kieser (1993) sind Organisationen hochkomplexe soziale Gebilde, für die es nicht möglich ist, alle Eigenschaften und alle Beziehungen zwischen ihren Elementen in einer Theorie zu erfassen.

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Begriffsbestimmung: Mitarbeiter materiellen und/oder immateriellen Arbeitsergebnis führt, das in einem Normensystem bewertet werden kann“ und weiter „sie erfolgt durch den Einsatz der körperlichen, geistigen und seelischen Kräfte des Menschen und dient der Befriedigung seiner Bedürfnisse“.

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https://doi.org/10.1007/978-1-4302-0128-1. Mit dem Aufweichen des Männermonopols in der Führung erfährt die psychologische Erforschung möglicher Geschlechterunterschiede einen Aufschwung. Zunehmend drängen Frauen in die verantwortungsvollen Positionen von Unternehmen und Behörden. Wie sieht die Lage aus ?

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Providing Mozilla XUL Renderers materiellen und/oder immateriellen Arbeitsergebnis führt, das in einem Normensystem bewertet werden kann“ und weiter „sie erfolgt durch den Einsatz der körperlichen, geistigen und seelischen Kräfte des Menschen und dient der Befriedigung seiner Bedürfnisse“.