Titlebook: Change Management und Mitarbeiterbefragungen; Konzeptionelle Überl Katharina Spichalsky Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Rubiko

Manifest

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Tables of Data / Tabellen der Daten für Wissenschaft und Praxis hilfreich zu sein und Implikationsvorschläge abzugeben. Eine besondere Herausforderung ist es, Mitarbeiter in den Prozess der Befragung und der anschließenden Folgeprozesse zu integrieren, um sie damit stärker zu Beteiligten des Change Management zu machen.

Choreography

Diskussion,hung sowie die Open Space Methodik zunächst getrennt voneinander betrachtet. Im Anschluss daran werden beide Untersuchungsergebnisse miteinander verknüpft und in einen einheitlichen Zusammenhang gebracht.

Endearing

Handlungsempfehlungen und praktische Implikation, für Wissenschaft und Praxis hilfreich zu sein und Implikationsvorschläge abzugeben. Eine besondere Herausforderung ist es, Mitarbeiter in den Prozess der Befragung und der anschließenden Folgeprozesse zu integrieren, um sie damit stärker zu Beteiligten des Change Management zu machen.

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