找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Change Management im Unternehmen; Prozessveränderungen August-Wilhelm Scheer,Ferri Abolhassan,Mathias Kir Book 2003 Springer-Verlag Berlin

[复制链接]
楼主: Diverticulum
发表于 2025-3-25 04:53:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 09:34:09 | 显示全部楼层
August-Wilhelm Scheer,Ferri Abolhassan,Mathias KirGeschaeftsprozesse durch Change Management optimieren.Mit erfolgreichen Beispielen aus f?renden Unternehmen und Institutionen wie American Meter oder der US-Navy.Includes supplementary material:
发表于 2025-3-25 15:39:47 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/c/image/223691.jpg
发表于 2025-3-25 19:12:28 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-19020-9ARIS; Business; Change Management; Geschäftsprozess; Implementierung; Lernen; Management; Managen; Optimieru
发表于 2025-3-25 23:24:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 02:46:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 05:20:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 12:00:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 15:17:29 | 显示全部楼层
La Luna, lo specchietto retrovisore,l zeigen, dass Change Management sich nicht von anderen Geschäftsprozessen unterscheidet, dass es vielmehr gemessen und gesteuert werden kann, und welche Methoden erforderlich sind, um dieses Ziel zu erreichen..Außerdem wird in diesem Artikel ein Fallbeispiel angeführt um darzustellen, wie ein Chang
发表于 2025-3-26 18:58:27 | 显示全部楼层
Venere: le fregature della bellezza,n nur dann erfolgreich umgesetzt werden, wenn zuvor eine geeignete Change Management-Struktur sowohl innerhalb des Unternehmens als auch auf unternehmensübergreifender Basis implementiert wurde. ARIS Version 6 unterstützt den Aufbau, die Implementierung und die kontinuierliche Durchführung von erfol
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-6-25 10:55
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表