Titlebook: Chancengleichheit durch Personalpolitik; Gleichstellung von F Gertraude Krell (lehrt Betriebswirtschaftslehre, i Book 20044th edition Sprin

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Strukturelle Eigenschaften der Atome,„Diversity“ lässt sich mit „Vielfalt“ übersetzen. Marilyn Loden (vgl. 1996, S. 14ff) unterscheidet hier zwischen Primärkriterien (Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Behinderung, sexuelle Orientierung) und Sekundärkriterien (wie familiäre Situation oder Wohnort).

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,Näherungsmethoden für stationäre Zustände,Gender Mainstreaming ist eine englische Bezeichnung, die zudem nicht leicht verständlich ist. Einen deutschen Namen dafür gibt es nicht. Noch am ehesten passt „Geschlechtergleichstellung als Querschnitts- oder als Gemeinschaftsaufgabe“. Das entspricht auch dem französischen „approche intégrée“ („integrierter Ansatz“) (Europarat 1998a).

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Eigenschaften realer FestkörperDer Gewinnung und Auswahl von Mitarbeiterinnen ist aus gleichstellungspolitischer Sicht große Bedeutung beizumessen, weil hier die Weichenstellung für den Zugang von Frauen zu Unternehmen und Verwaltungen überhaupt, aber vor allem auch zu geschlechtsuntypischen Positionen vorgenommen wird.

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Praxisbeispiel Stadt Zürich: Handlungsfelder, Strategien und Instrumente zur Umsetzung der GleichsteDie Stadt Zürich zählt mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den grössten (öffentlichen) ArbeitgeberInnen der Schweiz. Der Frauenanteil beträgt 50%.