| 书目名称 | Chancengleichheit durch Personalpolitik | | 副标题 | Gleichstellung von F | | 编辑 | Gertraude Krell (pensionierte Professorin für Betr | | 视频video | | | 概述 | Gleichstellung von Frauen und Männern erzielen | | 图书封面 |  | | 描述 | "Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss.[...] Dabei werden[...] Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden. Zu diesen gehören beispielsweise die Personalbeurteilung, die Leistungsvergütung oder die Reorganisation.[...] Die abgeleiteten Handlungsempfehlungen machen das Buch nicht nur für die Praxis sehr empfehlenswert. Es ist zu hoffen, dass dies wichtige Buch eine breite Aufmerksamkeit findet.".Organisationsentwicklung.."‘Konsequente Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein‘, resümiert [...] die Berliner Professorin für Betriebswirtschaftslehre, Gertraude Krell. Als Autorin und Herausgeberin hat sie jetzt zu diesem Thema ein anspruchsvolles Kompendium vorgelegt, welches trotz seiner wissenschaftlichen Ausrichtung den notwendigen Praxisbezug nicht aus dem Auge verliert. ‚Chancengleichheit durch Personalpolitik‘ [...] richtet sich vor allem an Entscheidungsträger in Unternehmen, die mit guten Argumenten lösungsorientierte Gleichstellungsmaßnahmen vorantreiben wollen.".Blick durch die Wirtschaft..D | | 出版日期 | Book 2011Latest edition | | 关键词 | Chancengleichheit; Entgelt- und Sozialpolitik; Gender Mainstreaming; Gleichstellung; Personalpolitik | | 版次 | 6 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6838-8 | | isbn_softcover | 978-3-8349-2979-2 | | isbn_ebook | 978-3-8349-6838-8 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
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发表于 2025-3-21 18:57:09
