Titlebook: CSR und Human Resource Management; Die Relevanz von CSR Thomas Doyé Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Corporate Social Respo

verdict

https://doi.org/10.1057/9781137369901ttlere Unternehmen sind sicherlich wichtig, um am Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben. Sie verkörpern zugleich einen konkreten Ansatz der Corporate Social Responsibility und leisten einen wichtigen Beitrag zur Fach- und Führungskräftesicherung. Dies gilt auch im Hinblick auf die Herausforderungen durc

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https://doi.org/10.1007/978-3-319-93308-5en zu müssen und dabei die Kernziele nicht aus den Augen zu verlieren. Bereits die Aufteilung des Oberbegriffs in die – schnell als Gegensatz empfundenen – Bereiche Bildungsprozessmanagement und Bildungsbetriebsmanagement macht deutlich, dass das Bildungsmanagement „Diener zweier Herren“ sein kann.

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https://doi.org/10.1057/9781137369901al Responsibility und leisten einen wichtigen Beitrag zur Fach- und Führungskräftesicherung. Dies gilt auch im Hinblick auf die Herausforderungen durch demografische Veränderungen, technologische Entwicklungen („Fabrik 4.0“) und soziokulturellen Wandel („Generation Y“).

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