| 书目名称 | CSR und Human Resource Management |
| 副标题 | Die Relevanz von CSR |
| 编辑 | Thomas Doyé |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/221/220620/220620.mp4 |
| 概述 | Schnelles Lernen mit zahlreichen Schritt-für-Schritt-Anleitungen.Ein spezielles Kapitel Besonderheiten des HR bereitet die Leser auf die Zukunft vor.Enthält zahlreiche 10 Tipps von Experten.Includes s |
| 丛书名称 | Management-Reihe Corporate Social Responsibility |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 关键词 | Corporate Social Responsibility; Human Resources Management; Internationale HR; Nachhaltigkeit; Rolle Be |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-47683-3 |
| isbn_softcover | 978-3-662-47682-6 |
| isbn_ebook | 978-3-662-47683-3Series ISSN 2197-4322 Series E-ISSN 2197-4330 |
| issn_series | 2197-4322 |
| copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-8-15 17:59
发表于 2025-3-21 19:09:38
