Titlebook: Arbeitswelt und KI 2030; Herausforderungen un Inka Knappertsbusch,Kai Gondlach Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklus

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https://doi.org/10.1057/9781137318190iminierungsrechtlichen Gefahren, aber auch Lösungsansätze für eine rechtssichere Verwendung auf und beleuchtet, warum der Einsatz von KI sogar eine Chance zur Minderung von Diskriminierung im Bewerbungsverfahren bieten kann.

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Europeanization and Tolerance in Turkeyn berücksichtigt und die Gesichtspunkte seiner Entscheidung für den Fall eines Rechtsstreits transparent rekonstruieren kann. Für Arbeitnehmer liegt in dem Einsatz von KI nicht ausschließlich eine Gefahr, sondern auch die Chance auf objektivere und qualitativ bessere Entscheidungen.

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Introducing Ritualized Europeanizationsuchen ist jedoch insbesondere, auf welche Rechtsgrundlage der Arbeitgeber sich bei dem Einsatz von Predictive Policing stützen kann. Dieser Beitrag setzt sich mit der Generalklausel des § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG sowie der Einwilligung gemäß § 26 Abs. 2 BGB als möglichen Rechtsgrundlagen auseinander.

公社

Patricia Clavin,Kiran Klaus Patelndersetzen. Vor dem Hintergrund der Anwendung von KI bei der Deutschen Telekom erläutern die Autoren in diesem Beitrag, warum Vertrauen in KI so wichtig ist und welche Ansätze für Unternehmen in Zukunft entscheidend sein werden, um Risiken zu minimieren und KI vertrauenswürdig einzusetzen.

Calculus