Titlebook: Arbeits- und Organisationspsychologie; Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Sch Textbook 20081st edition Springer-Verlag Berlin

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https://doi.org/10.1007/978-981-10-5406-8Im Mittelpunkt der psychologischen Anforderungsanalyse steht die Frage, mithilfe welcher Merkmale Personen beschreibbar sind, die sich in einer bestimmten Stelle, einer bestimmten Tätigkeit, einem bestimmten Beruf oder einer bestimmte berufliche Laufbahn bewähren und dort erfolgreich tätig sind. Im Folgenden soll dargestellt werden,

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Berufswahl und berufliche EntwicklungDurch den Wandel der Arbeitsweltgleichtdie Berufsbiographie vieler Menschen heute oft einem Flickenteppich: Sie haben schon sehr unterschiedliche Tätigkeiten ausgeführt, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Unterbrechungen durch Zeiten der Arbeitslosigkeit sind nicht ungewöhnlich (▸ Kasten »Erwerbsarbeit und Privatleben heute«).

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0937-7433 i vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe. Macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß!.978-3-540-74705-5Series ISSN 0937-7433 Series E-ISSN 2512-5214

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Essentials of SGLT2 Inhibitors in Diabetesnsübernahmen: Nur wenn sie die vorab am Schreibtisch ausgedachten Strategien adäquat in die Realität umsetzen, können die erhofften Erfolge eintreten. Das ist aber allzu häufig nicht der Fall, was zeigt, dass die arbeits- und organisationspsychologischen Bedingungen und Folgen von Fusionen und Unter