Titlebook: Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel; Eine multidimensiona Jan Hauke Holste Book 2012 Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Arbe

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Axially Symmetric Electrostatic Potentialmöchte folglich als Arbeitgeber die erste Wahl darstellen, einerseits für potenzielle Bewerber, andererseits auch für derzeitige Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber ist somit angewiesen mit einem möglichst attraktiven Profil auf dem Arbeitnehmermarkt in Erscheinung zu treten und zu werben. Diese Arbeitgeb

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Jan Hauke HolsteWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel978-3-8349-4442-9Series ISSN 2625-6959 Series E-ISSN 2625-6967

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Axially Symmetric Electrostatic Potentialnomische Gefüge Deutschlands als auch auf die Altersstruktur in den deutschen Unternehmen. Die Gründe für diesen Trend sind bekannt, oft thematisiert und wissenschaftlich belegt. Es sinkt nicht nur die absolute Bevölkerungszahl, sondern in naher Zukunft verstärkt auch die Anzahl der Erwerbstätigen, durch das massive Ausscheiden der Babyboomer.

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,Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des demographischen Wandas Ziel, ein Employer of Choice zu werden möglich. Ein derartiger holistischer Ansatz, greift die Interdependenz der zwei Konzepte auf. Wie dies praktisch erreicht werden könnte, wird in folgenden Handlungsempfehlungen, durch Beispiele beschrieben.

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