| 期刊全称 | Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel | | 期刊简称 | Eine multidimensiona | | 影响因子2023 | Jan Hauke Holste | | 视频video | | | 发行地址 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 学科分类 | Business, Economics, and Law | | 图书封面 |  | | 影响因子 | Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll darüber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivität ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um für die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlüsseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, für Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet. | | Pindex | Book 2012 |
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发表于 2025-3-21 17:25:10
